Пятница, 22.06.2018, 12:28
Главная Регистрация RSS
Приветствую Вас, Гость
Меню сайта
Наш опрос
Нужны ли в городе площадки для занятий паркуром
Всего ответов: 403
Статистика
...
Форма входа
Логин:
Пароль:
Поиск
Календарь новостей
«  Май 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Календарь
Погода
Главная » 2018 » Май » 29 » Филиал № 11 ГУ – Ростовского РО ФСС РФ информирует о негативных последствиях применения «серых» схем оплаты труда
11:09
Филиал № 11 ГУ – Ростовского РО ФСС РФ информирует о негативных последствиях применения «серых» схем оплаты труда

Проблема выплаты заработной платы работникам, занятым на частных предприятиях, в том числе на предприятиях малого бизнеса и у индивидуальных предпринимателей - одна из наиболее обсуждаемых сегодня.

Речь идет не только о нарушениях сроков выплаты заработной платы. Проблема состоит в том, что часть выплат работникам производится по так называемой «серой» схеме.

«Серой» заработной платой, как правило, называют выплаты работникам, не учитываемые при налогообложении, т.е. это неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах».

Выплата работникам «серой» заработной платы позволяет организациям уйти от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и налога на доходы физических лиц. Уклоняясь от уплаты этих налогов и взносов, организации не только обманывают государство, но и ухудшают социальное обеспечение своих сотрудников. Ведь от размера официальной заработной платы зависит:

-           оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам;

-           окончательный расчет при увольнении или сокращении штата;

-           сумма налоговых вычетов при приобретении квартиры, расходов на обучение и лечение;

-           отказ кредитной организации по предоставлению кредитов и займов;

-           отказ в выдаче визы для поездки за рубеж.

Если работник соглашается заключить трудовой договор с указанием суммы заработной платы в меньшем размере, чем фактически будет получать - это его выбор. Однако он должен знать том, что в случае нарушения договоренности со стороны работодателя возможна оплата заработной платы в меньших размерах - в размере, указанном в трудовом договоре.

Таким образом, каждому работнику при оформлении на работу необходимо обратить внимание на размер заработной платы, установленной трудовым договором, а не на сумму заработной платы, обещанной при собеседовании работодателем.

В филиале № 11 социального страхования в г. Миллерово организована «горячая» телефонная линия для обращений граждан по вопросам «серой» заработной платы, задержкам выплат, другим нарушениям трудового законодательства: (86385)-3-12-57 (отдел администрирования страховых взносов).

 

 

Просмотров: 26 | Добавил: millerovo | Рейтинг: 0.0/0
%